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| Immer mehr Unternehmer (KMU, Institutionen, Behördengruppen, usw.) müssen nicht nur ihre Effizienz - sondern auch ihre Effektivität steigern. Die Mitarbeiterzufriedenheit steigert die Loyalität gegenüber den Arbeitgebern. Ein wichtiger Wert in der heutigen Zeit und ein wichtiger Schritt in Richtung Effektivität! Um die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen wählen Sie www.HR-aktiv.com. HR-aktiv Kompass gibt den Führungskräften in den Unternehmen die Chance, anhand von einem Selbst- und einem Fremdbild zu vergleichen. Oft ist es so, dass Energie nicht dort eingesetzt wird wo die Führungskraft und die Mitarbeitenden gemeinsam einen Nutzen sehen. HR-aktiv Kompass arbeitet mit dem Modell des Johari-Fensters. Im Zentrum stehen Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale die bewusst und unbewusst zwischen einem Selbst und anderen oder einer Gruppe stehen. Entwickelt wurde es 1955 von den amerikanischen Sozialpsychologen Joseph Luft und Harry Ingham. Mit Hilfe des Johari-Fensters wird vor allem der so genannte „blinde Fleck“ im Selbstbild eines Menschen illustriert. Die Umfrage ist einfach aufgebaut und beinhaltet 27 zentrale Fragen. Sie ist für jeden schnell und einfach zu beantworten. Es besteht die Möglichkeit, per Internet die Fragen direkt zu beantworten oder via Fragebogen. Der Fragebogen wird von HR-aktiv eingelesen und der Firma zugeordnet. Die Auswertung kann unmittelbar nach Abschluss von jedem Berechtigten an seinem PC angeschaut und ausgedruckt werden. Damit Sie die Umfrage starten können, brauchen Sie eine Zugriffsberechtigung. Es freut uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, um möglichst schnell von der Umfrage profitieren zu können. |